2008年就不再工作只领薪资的IBM员工因未获加薪而起诉公司


(相关资料图)

一名IBM员工Ian Clifford自2008年以来一直在IBM健康计划中休病假,最近他试图起诉他的雇主不给他加薪。由于最近通货膨胀率很高,许多人发现他们的消费能力在下降,包括Clifford。

作为健康计划的一部分,Clifford先生有权获得他工资的75%,也就是72037英镑(89671美元)。在扣除25%的费用后,他可以得到54028英镑(67254美元)。作为该计划的一部分,他仍然被算作IBM的员工,但没有义务做任何工作。Clifford投诉的理由是,自2013年以来他就没有得到过加薪,而且通货膨胀率如此之高,他目前的收入"很快就会枯竭"。

据Clifford说,健康计划的重点是为那些不能工作的人提供保障,但由于支付被冻结在目前的水平上,他认为该计划没有提供承诺的保障。作为比较,英国全职工作的人的平均工资中位数是每年33000英镑(41078美元),所有雇员的中位数是27756英镑(34550美元)。

针对他的案件,法官Paul Housego决定驳回诉请。他说,这笔钱只提供给那些残疾人,因此不能被认为是与残疾有关的较差待遇。他说,事实上,这是更有利的待遇,而不是更少。

据最先报道此事的《电讯报》报道,Clifford现在在他的LinkedIn页面上认为自己已经"医学退休"了。此案是他在今年2月提起的。他将继续收到来自IBM的付款,直到他的65岁生日,届时,他将总共收到超过150万英镑(186万美元)。

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